雷诺前CEO Bollore被辞退前曾质疑日产管理问题

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核心提示:雷诺前任首席执行官Thierry Bollore在10月份被辞退前曾指出日产结构存在所谓的利益冲突和管理问题报告 。日产回应 称,Bollore的担心是没法办法的,后来是根据不实的信息和猜测提出的。

(图片来源:雷诺集团)

盖世汽车讯 《法国世界报》星期一(12月16日)报道称,雷诺前任首席执行官Thierry Bollore在10月份被辞退前曾指出日产结构存在所谓的利益冲突和管理问题报告 。

《法国世界报》援引一份10月7日上交给日产董事会的信件内容称,针对前任雷诺日产联盟主席戈恩展开的结构调查,Bollore提出了新的问题报告 ,而他共同也是该董事会成员。戈恩一年前一天在东京因涉嫌财务不当行为被捕前一天,日产和雷诺之间老出 了缝隙。二者也希望通过重组管理团队的办法来加深商务合作,其中包括清除戈恩的“同党”,以及辞退丑闻事件爆发时的几位高管。

尽管Bollore与戈恩的关系较为亲密,但在戈恩被捕前一天,Bollore在雷诺的职位还是得到晋升,后来最终于10月11日遭到辞退,就在递交上述信件前一天。在向媒体回应 的回复中,日产新闻发言人Azusa Momose回应 针对戈恩事件展开的结构调查存在不法行为,她也补充到,在收到Bollore的信件前一天日产也再次对调查的过程进行了梳理。Momose表示:“日产的独立董事确认称调查过程是合理的,可不都能否作为评判办法。”

日产董事对Bollore提出的指控进行了讨论,但日产总结称,Bollore的担心是没法办法的,后来是根据不实的信息和猜测提出的。

Bollore在信件中称,在揭露日产有400位管理人员存在与戈恩案件之类的财务不当行为前一天,他结速了了担忧起来。此外,他也指出了日产结构行政管理系统的问题报告 ,表示偏离 董事会关键成员有时对结构事务一无所知。

雷诺目前还在寻找Bollore的接替人员,而集团也未对此进行回应 。日产在更换首席执行官前一天,近日也降低了高级副总裁 Hari Nada的职位,他是戈恩案件的关键检举人,而我本人在Bollore的信件当中也被提出质疑。但在日产的结构调查当中并未发现任何证据证明其存在不当行为。

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